Die Firma Great Place to Work hat dem Reusspark die Zertifikate eines ausgezeichneten Arbeitgebers und Ausbildungsbetriebs verliehen – das sogenannte „Great Place to Work“ resp. "Great Start"-Zertifikat. Noch nie zuvor hat eine Firma aus dem Gesundheits- und Sozialwesen aus dem Kanton Aargau gleich beide Zertifikate erhalten.

Die Great Place to Work-Zertifizierung ist eine Auszeichnung für eine hervorragende Arbeitsplatzkultur. Ein Great Place to Work ist ein Ort, wo Mitarbeitende aller Generationen sich persönlich und professionell weiterentwickeln können, wo man sich gegenseitig vertraut und unterstützt, wo man stolz auf seine Arbeit ist, und die Zusammenarbeit mit den Arbeitskollegen Spass macht. Das «Great Start»-Zertifikat bescheinigt, dass der Reusspark ein hervorragender Ausbildungsplatz ist. Die positive Ausbildungsplatzkultur zeigt sich bei den 85 Lernenden mit einer 100%igen Abschlussquote und nur sehr wenigen Lehrabbrüchen.

Warum diese Zertifizierung im Kampf gegen den Fachkräftemangel wichtig ist
Der zunehmende Fachkräftemangel beschäftigt den Reusspark schon länger. «Das Ringen der Institutionen um die diplomierten Pflegefachkräfte verschärft sich in Zukunft noch mehr», sagt Peterhans. «Mit dem Zertifikat möchten wir in erster Linie dazu beitragen, das Image der Pflegebranche zu verbessern, sodass sich mehr junge Menschen für den Pflegeberuf entscheiden. Wir begrüssen es, wenn andere Häuser sich ebenfalls um dieses Zertifikat bewerben. Denn nur wenn alle Arbeitgeber bemüht sind, ihre Arbeitsplatzattraktivität und Arbeitsplatzkultur zu verbessern, bleiben die Pflegefachkräfte im Beruf und steigen nicht aus. Wenn alle ihr Bestes geben, profitiert das Image der ganzen Branche.»

Weiter führt Peterhans aus, dass der Reusspark durch das Zertifikat an Innovationskraft gewinne und zwar durch das höhere Engagement von zufriedenen Mitarbeitenden. Studien zeigen, dass das Lohnniveau allein beim Entscheid für einen Arbeitgeber nicht ausschlaggebend ist. Viel mehr zählen immaterielle Faktoren wie eine gute Arbeitsplatzkultur, eine optimale Work-Life-Balance und Vertrauen. Interessanterweise zeigt eine Benchmarkstudie von Great Place to Work aus dem Jahr 2018, dass einer der bedeutendsten Faktoren für die Mitarbeiterzufriedenheit der Fakt ist, dass die Firma einen sinnvollen Beitrag an die Gesellschaft leistet. «Dass der Reusspark, und somit sie selber, einen sinnvollen Beitrag leistet, finden 96% der Mitarbeitenden», sagt Direktor Peterhans weiter.

Der lange Weg der Zertifizierung
Der Weg zum Zertifikat war lange und aufwendig. Die Expertinnen und Experten für Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität der Firma Great Place to Work führten einerseits eine anonyme Mitarbeitendenbefragung durch zu Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen, Identifikation, Teamgeist, berufliche Entwicklung, Vergütung, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance. Der Trust-Index-Wert (Durchschnitt aller Fragen) des Reussparks lag bei 83%, das heisst, 8 von 10 Mitarbeitenden beurteilen die Arbeitskultur als sehr positiv. «Dieser Wert liegt 11% über dem Benchmark im Bereich Gesundheit und Soziales und sogar 26% über dem repräsentativen Schweizer Benchmark über alle Branchen hinweg. Der durchschnittliche Trust-Index-Wert in der Schweiz liegt gerade einmal bei 57%», erklärt Cornelia Schättle, Co-Owner und Consultant von Great Place to Work. Der Aussage "Alles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz" haben sogar 92 % aller Mitarbeitenden zugestimmt. Andererseits beinhaltet die Zertifizierung ein Kulturaudit. Hierbei beurteilte und beschrieb die Geschäftsleitung die Qualität der Massnahmen der Personal- und Führungsarbeit im Unternehmen in 9 verschiedenen Bereichen wie Anerkennen, Beteiligen, Zuhören, Inspirieren etc.

Kür zum besten Arbeitgeber der Schweiz?
Da der Reusspark über überdurchschnittliche Werte verfügt, darf er im April 2021 am Wettbewerb der «Besten Arbeitgeber der Schweiz» teilnehmen. Der nationale Benchmark-Wettbewerb mit Organisationen aller Grössen und aus allen Branchen und Regionen wird seit 2009 jährlich durchgeführt. Dabei steigt der Reusspark in die Liga der ganz Grossen auf und misst sich mit Firmen wie IWC, DHL, Sunrise, Digitec, Galaxus usw., die das Zertifikat «Bester Arbeitgeber der Schweiz» bereits erhalten haben.